Na tarde de 23 de julho, a reunião de resumo do primeiro semestre de 2022 de Kingoro foi realizada com sucesso. O presidente do grupo, o gerente geral do grupo, os chefes dos diversos departamentos e a direção do grupo reuniram-se na sala de conferências para rever e resumir o trabalho do primeiro semestre de 2022, e fazer o desdobramento e planeamento do estratégico metas para o segundo semestre.

Na reunião, o gerente geral fez um exemplo de análise do funcionamento da empresa no primeiro semestre, bem como das medidas tomadas e dos problemas encontrados na produção e operação, e fez um relatório sobre as principais tarefas e rumos no segundo. metade do ano, encorajando todos a se protegerem contra a arrogância e a impaciência, a dar cada passo com firmeza e firmeza
Com base no trabalho real, os chefes de cada departamento listaram dados, destacaram conquistas, encontraram deficiências e apontaram a direção. Fizeram trocas e discursos sobre as metas e tarefas semestrais do departamento, a realização de diversas tarefas e práticas típicas, e identificaram problemas com deficiências de trabalho. , analisar os motivos e propor as próximas ideias de trabalho e medidas específicas.
Por fim, o presidente do grupo fez um resumo da reunião a partir de três aspectos: 1. A conclusão dos trabalhos principais no primeiro semestre de 2022; 2. As principais dificuldades e problemas existentes atualmente; 3. A reflexão e as medidas específicas para o próximo passo. Enfatiza-se que devemos nos concentrar no fortalecimento da construção da marca, prestar muita atenção à melhoria da qualidade, inovar os métodos de marketing e melhorar ainda mais a capacidade de analisar o mercado, conquistar o mercado e controlar o mercado. E apresente cinco requisitos de acordo com o desenvolvimento da próxima etapa:
1. Ideias inovadoras para aumentar a competitividade;
2. Tomar múltiplas medidas para alcançar a atualização da gestão;
3. Consolidar as bases para garantir a situação de segurança;
4. Otimizar cargos de gestão e fazer um bom trabalho na formação de equipes;
5. Concentre-se em fazer um bom trabalho.